Từ GV: 5 bài học để bắt đầu sự nghiệp thiết kế của bạn

 Các nhà thiết kế chưa bao giờ có nhu cầu nhiều hơn. Nhưng khi bạn mới bắt đầu, làm thế nào để bạn xác định đúng cơ hội? Đối tác giáo viên Kate Aronowitz chia sẻ các mẹo thiết kế để đạt được sự nghiệp thiết kế cuối cùng.

Từ GV: 5 bài học để bắt đầu sự nghiệp thiết kế của bạn

[Nguồn Ảnh: Maskot / iStock]

HƠN NHƯ THẾ NÀY

Xem các tòa nhà bí mật làm cho các thành phố hoạt động

Phòng ngủ riêng biệt của Trump có thể làm tăng nguy cơ COVID-19 của Nhà Trắng

Màu sơn lấy cảm hứng từ loài bướm này có thể là bí quyết cho những thành phố mát mẻ hơn

BỞI KATE ARONOWITZ5 PHÚT ĐỌC

Về thiết kế, chúng tôi đã chính thức chuyển từ vấn đề cầu sang vấn đề cung ứng. Chỉ cần tìm kiếm trên LinkedIn và bạn sẽ thấy có hơn 88.000 danh sách việc làm dành cho các nhà thiết kế. Với vô số cơ hội thiết kế, có thể các nhà thiết kế lần đầu tiên bắt đầu gặp khó khăn để biết hướng đi sự nghiệp của họ, công việc nào cần làm và điều gì cần tìm khi đánh giá công ty.

Trong một hội thảo gần đây tại Lễ hội Đổi mới Công ty Nhanh ở New York, Tôi được hỏi, "Làm thế nào các nhà thiết kế có thể tận dụng nhu cầu ngày nay về tài năng của họ?" Đó là một câu hỏi tuyệt vời. Tôi rất tin tưởng vào việc phụ trách sự nghiệp của bạn và có ý định lập kế hoạch cho từng bước ngay từ đầu. Khi tôi chuyển đến Bay Area vào năm 2001, tôi là một nhà thiết kế đồ họa không có kinh nghiệm về web. Sự điên cuồng dotcom đã qua và có rất ít vị trí mở trong thiết kế. Sau khi phỏng vấn trong nhiều tháng, tôi đã được mời làm việc tại eBay để trình bày PowerPoint cho nhóm bán hàng của họ. Nó có thú vị không? Không. Đó có phải là một vị trí cao cấp không? Không. Nhưng đó là một bước chân vào một công ty mới bắt đầu nhóm trải nghiệm người dùng của họ. Sau ba tháng sử dụng PowerPoint, tôi đã kết bạn với các nhà thiết kế UX và bắt đầu đi quanh khu vực của họ bất cứ khi nào có cơ hội. Tôi cầu xin các dự án và nhận bất kỳ và mọi thứ họ sẽ cho tôi. Lần nữa, nó không phải là công việc hấp dẫn. Nhưng đó là kinh nghiệm thực tế với một đội tuyệt vời và tôi đang học hỏi. Sau ba năm, tôi là quản lý cấp cao, giám sát một nhóm lớn các nhà thiết kế.

Sau bảy năm làm việc tại eBay, tôi đã quyết định rời đi và điều hành tổ chức thiết kế của riêng mình. Điều này đã dẫn tôi đến LinkedIn. Tôi không phải là ứng viên có năng lực nhất, nhưng tôi đã liên tục gọi cho người quản lý tuyển dụng, bán mình cho vị trí này. Tôi biết đây là bước hợp lý tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Mỗi vị trí kể từ đó là một nước đi có tính toán. Đôi khi cơ hội đã tự xuất hiện, và những lần khác tôi phải đuổi theo chúng. Những bước đầu tiên trong sự nghiệp đặc biệt quan trọng, vì chúng đặt nền tảng và hướng đi trong nhiều năm tới.

Dưới đây là năm lời khuyên cho các nhà thiết kế trong ba năm đầu tiên của sự nghiệp:

[Nguồn Ảnh: Kelly Sikkema / Unsplash , Jo Szczepanska / Unsplash , PGMart / iStock]

CHỌN CÔNG TY CỦA BẠN MỘT CÁCH CẨN THẬN

Sự lựa chọn này sẽ xác định sản phẩm bạn làm việc và những người mà bạn sẽ dành phần lớn thời gian thức dậy của mình. Đừng chỉ tìm kiếm những đặc quyền hay sự thu hút của việc làm việc cho một thương hiệu nổi tiếng. Chọn một vị trí cho phép bạn làm công việc thú vị với những người giỏi hơn bạn. Cũng xem xét văn hóa và tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy công ty đánh giá cao sự đóng góp của thiết kế.

Mẹo chuyên nghiệp: Trong khi quá trình phỏng vấn được định vị như buổi thử giọng của bạn cho một vai trò, công ty cũng đang thử giọng cho bạn. Hỏi rất nhiều câu hỏi! Một yêu thích cá nhân để hỏi các nhà thiết kế tại công ty mà bạn đang phỏng vấn là “Bạn tự hào nhất về công việc nào gần đây nhất và tại sao?” Hỏi các nhân viên khác (chẳng hạn như một người nào đó trong quản lý sản phẩm và kỹ thuật) để biết ví dụ về những gì họ đánh giá cao nhất khi làm việc với các nhà thiết kế.

[Nguồn Ảnh: Kelly Sikkema / Unsplash , Jo Szczepanska / Unsplash , PGMart / iStock]

CHỌN NGƯỜI QUẢN LÝ CỦA BẠN MỘT CÁCH CẨN THẬN

Người quản lý có thể tạo ra hoặc phá vỡ kinh nghiệm làm việc của bạn, đặc biệt là khi bạn mới vào nghề. Đảm bảo rằng bạn đang làm việc cho một người yêu thích quản lý mọi người (vâng, chúng tôi tồn tại) và có thành tích phát triển những người ở cùng giai đoạn sự nghiệp của họ với bạn. Một người quản lý tuyệt vời sẽ cung cấp phản hồi thường xuyên, mang tính xây dựng và đưa bạn vào các dự án đồng thời làm nổi bật điểm mạnh của bạn và giúp bạn học các kỹ năng mới.

Mẹo chuyên nghiệp: Nếu bạn không thể tìm thấy gói đầy đủ trong người quản lý của mình, hãy đảm bảo rằng có những người cấp cao khác đầu tư vào sự phát triển của bạn – đây có thể là giám đốc sáng tạo hoặc nhà thiết kế cấp cao hơn, người đánh giá công việc của bạn. Khi phỏng vấn với người quản lý tiềm năng của bạn, hãy hỏi họ những ví dụ mà họ đã cố vấn và phát triển những người trong nhóm của họ. Nói từ kinh nghiệm, cần thêm thời gian và nỗ lực để quản lý hiệu quả một người mới bắt đầu sự nghiệp của họ. Người quản lý tiềm năng của bạn nên thừa nhận điều này và sẵn sàng cho công việc!

[Nguồn Ảnh: Kelly Sikkema / Unsplash , Jo Szczepanska / Unsplash , PGMart / iStock]

NÓ KHÔNG PHẢI VỀ CHỨC DANH VÀ QUẢNG CÁO

Ở giai đoạn này của sự nghiệp, đó là TẤT CẢ VỀ CÔNG VIỆC. Nếu bạn không hào hứng với việc phải làm việc và làm lại từng chi tiết, lặp đi lặp lại cho đến khi não bạn đau và tiếp thu phản hồi từ các nhà thiết kế cấp cao, thì có lẽ bạn đã chọn sai nghề. Về cơ bản, bạn đang ở trong nơi cư trú thiết kế của mình, vẫn đang cải tiến quy trình, sở thích và học hỏi những thói quen làm việc tốt.

Mẹo chuyên nghiệp: Trong năm đầu tiên, mục tiêu đầu tiên của bạn không nhất thiết phải là "Khi nào tôi sẽ được thăng chức?" Nó nên là, "Làm thế nào tôi có thể học hỏi và trải nghiệm nhiều nhất có thể?" Nếu bạn làm việc cho một người quản lý tuyệt vời, cô ấy sẽ nhận thấy sự tiến bộ của bạn và nâng cao phạm vi và trách nhiệm của bạn. Ngay bây giờ phần thưởng của bạn là đặc quyền được trả tiền để thiết kế.

[Nguồn Ảnh: Kelly Sikkema / Unsplash , Jo Szczepanska / Unsplash , PGMart / iStock]

ĐỪNG LÀ NGƯỜI ĐẦU TIÊN

Hãy cảnh giác với việc bị dụ dỗ trở thành "nhà thiết kế đầu tiên" tại một công ty khởi nghiệp hoàn toàn mới. Trừ khi đó là một công ty / ý tưởng mà bạn đã bắt đầu, đừng quá liều. Điều này có thể khó nghe đối với bạn, nhưng rất có thể bạn chưa xây dựng được bộ kỹ năng phù hợp và không có ai ở đó để bạn học hỏi. Trò chơi thiết kế của tôi được đánh giá cao nhất khi làm việc với những nhà thiết kế tuyệt vời khác. Thật khó để trở nên tuyệt vời khi bạn chưa nhìn thấy hoặc làm việc với sự tuyệt vời. Và thật không may, nếu bạn chỉ từng làm việc tại một công ty khởi nghiệp nhỏ với tư cách là nhà thiết kế duy nhất, bạn sẽ gặp rủi ro lớn hơn cho người tiếp theo có thể thuê bạn. Đây không phải là một quy tắc cứng và nhanh chóng, nhưng là điều chắc chắn sẽ được xem xét khi bạn ứng tuyển vào vị trí tiếp theo của mình.

Mẹo chuyên nghiệp: Nếu bạn hào hứng với việc có toàn quyền kiểm soát sáng tạo đối với một thứ gì đó, thì các dự án phụ là một cách tuyệt vời để trải nghiệm điều này. Chúng cũng trông tuyệt vời trong danh mục đầu tư của bạn và thể hiện sự chủ động, định hướng và tư duy sản phẩm.

[Nguồn Ảnh: Kelly Sikkema / Unsplash , Jo Szczepanska / Unsplash , PGMart / iStock]

NÓI CÓ KHI NGƯỜI KHÁC NÓI KHÔNG

Giả sử bạn đang ở một công ty tuyệt vời làm việc cho một vị sếp ủng hộ, hãy cố gắng từ chối các dự án mới bất cứ khi nào có thể. Nếu một dự án xuất hiện sẽ nâng cao kỹ năng của bạn và mang đến cho bạn cơ hội mới để làm việc cùng với một đội tuyệt vời, hãy giơ tay ngay lập tức.

Mẹo chuyên nghiệp: Đôi khi các dự án thiếu sự hỗ trợ từ lãnh đạo hoặc có nhân sự kém. Đừng nói có với những điều này. Bạn vẫn còn sớm trong sự nghiệp của mình và có thể không phải là người phù hợp nhất để sửa chữa một dự án thảm họa.

Khi nhìn lại sự nghiệp của mình, tôi có thể dứt khoát nói rằng việc làm theo lời khuyên này giúp tôi có được vị trí tốt nhất để học hỏi và thăng tiến. Coi sự nghiệp của bạn như một vấn đề thiết kế; chủ ý với mọi quyết định. Trong những năm đầu tiên này, hãy vây quanh bạn với những người tốt, xắn tay áo và làm bẩn tay.